創(chuàng)新五經(jīng)文化內(nèi)涵 打響志成紅木品牌
志成公司董事長李正倫先生視企業(yè)文化為第一生產(chǎn)力
近年來，中山盛世志成紅木有限公司致力于國學傳統(tǒng)文化的傳播，致力于企業(yè)文化品牌的凝練，特別是企業(yè)的五經(jīng)文化，也日漸成熟完善。但是，公司上下在不斷學習培訓的同時，還是在不斷探索其理論，并踐行著其理念。
創(chuàng)新五經(jīng)文化理論，注入企業(yè)文化血液
文化，是企業(yè)的生命之源。國內(nèi)外的知名企業(yè)，都相當重視打造企業(yè)的文化品牌。 實際上，公司的每一個創(chuàng)新舉措，都在尋覓和詮釋一個詞兒——品牌文化。而五經(jīng)文化的融入，就是最好的企業(yè)文化底蘊。
“一流的企業(yè)做文化”。企業(yè)管理的成功運行，不但得力于超前的眼光，以及雄厚的經(jīng)濟實力。顯然在公司文化理念層次，是獨具匠心。在這里，你可以了解到紅木的歷史知識，你可以切實體會到傳統(tǒng)工藝的操作流程，你可以欣賞到現(xiàn)代工藝的操作流程。在這里，你可以感受到一種真誠真心的服務，你可以見識科學先進的現(xiàn)代管理體系，你還可感受到一種深厚的國學傳統(tǒng)文化的存在。
志成紅木的企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀，別具一格。如公司倡導的以境、景、敬、凈、鏡五字為基礎的“五經(jīng)”文化，就讓人耳目一新。國學文化,近年來受到社會和各媒體的普遍關注。有篇報道：《志成紅木，創(chuàng)新下的“五經(jīng)文化”之禮》一文，報道揭開了志成紅木企業(yè)創(chuàng)始人李正倫先生成功創(chuàng)業(yè)的真相，也闡述了在文化品牌發(fā)展過程中，歷經(jīng)淬煉的創(chuàng)新與文化故事真相，感受了一個“受歡迎品牌”動人動心的魅力。
五經(jīng)文化展示
公司湯朝陽總經(jīng)理結合《論語》、《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》等傳統(tǒng)經(jīng)典，作為公司員工的常規(guī)培訓,并結合“五經(jīng)”文化，融入到日常管理中。同時，融入三認教育，要求員工要認同企業(yè)，認識品牌，認清責任。要學會學習，學會做人，學會做事，學會感恩。
企業(yè)五經(jīng)文化品牌，需要一種氣質(zhì)，需要一種合力，需要一群用國學經(jīng)典武裝起來的有品位、道德高尚的團隊，這樣做起事情來也更踏實，更有信心。
仔細分析：境，行者無疆，心存高遠，這是一種境界;敬，敬愛真誠，心屬唯一，這是一種態(tài)度;靜，萬馬奔騰，心如止水，這是一種心態(tài);鏡，非樹非臺，心無塵埃，這是一種心境;凈，大隱于市，心讀蚊語，這是一種胸懷。以境、景、敬、凈、鏡五字為基礎的“五經(jīng)”文化，就是倡導如何做人，如何做正確的事，如何正確的做事。公司正在將凡人之道、君子之道、王者之道整合，并且設法潛入公司上下的內(nèi)心，內(nèi)化成強大的文化合力，形成共同愿景。
公司強有力的團隊成員
運用五經(jīng)文化原理，創(chuàng)新產(chǎn)品文化系列
志成的紅木家具，不止是簡單的紅木家具，其背后都有其歷史，其文化，還有耐人尋味的故事。 在古典中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中給予古典生命力。在設計理念上，傳統(tǒng)文化的融入，再加上現(xiàn)代文化的元素，顯然是每個新產(chǎn)品系列設計的關鍵。如，與公司合作的“新廣作”系列產(chǎn)品，就以“突破、吸收、創(chuàng)造”為關鍵詞，傳承傳統(tǒng)文化，創(chuàng)新審美思維，提升家具的內(nèi)在品質(zhì)。創(chuàng)其形，賦其神，韻其味，一件件鮮活的產(chǎn)品，呈現(xiàn)在客戶面前。
如近期剛投入生產(chǎn)的“耕梨”系列，取名源自五行之木，與紅木之木，可謂雙木成林。旗下的五個系列產(chǎn)品：景明，萬福，及第，明悅，蘭閨。以景明系列為例，文化寓意深長——氣清景明，春之始發(fā)。向往：巖壑猶含靈秀氣，泉源未竟蕊珠光。蒼松郁郁參云際，仰止賢山草木香。春和之時，尚思景明。
公司不但與高校合作，積極探索紅木新市場，還與全國10000多名設計人員，共同開發(fā)了智能紅木家具系統(tǒng)。同時，在業(yè)界率先植入VR系統(tǒng)，應用“3D云設計+紅木VR”，開啟720度VR虛擬現(xiàn)實體驗，從生產(chǎn)到銷售，從銷售到服務，從服務到文化，從文化到市場，無不充斥著“專業(yè)、專注”的創(chuàng)新元素。全面整合家裝資源，為消費者實現(xiàn)家裝一體化，“拎包入戶”的家庭需求，從而筑造城市運營商。這種模式在行業(yè)來說幾乎是首家，因能更有效地滿足客戶的需求，引起廣泛的關注。
公司每一次新產(chǎn)品的出現(xiàn)，都是五經(jīng)文化的創(chuàng)新洗禮。
團隊拓展訓練活動
創(chuàng)新企業(yè)文化實踐活動，加強企業(yè)的凝聚力 如何利用好國學文化，又如何創(chuàng)新企業(yè)的“五經(jīng)文化”呢?同時，又如何有機融入到公司的日常管理和培訓中去呢?
內(nèi)外兼修之國學文化，品牌“顏值”自然倍增。這幾年，國學、禪意等傳統(tǒng)文化越來越被重視，作為紅木家具人，更應該首先從自身素養(yǎng)方面進行文化陶冶。我們圍繞品牌系統(tǒng)內(nèi)容做了多方面的整理和研究，制作了員工手冊、工藝手冊、企業(yè)文化手冊等，用標準化守則和制度約束和提高行為效果。而且，我們亦聘請了文化顧問老師進行企業(yè)的文化指導，目前也已將企業(yè)之歌、企業(yè)宣傳視頻等落地踐行。
從國學文化方面延伸，量身定制了“五經(jīng)文化”，從內(nèi)到外進行踐行傳播，培養(yǎng)員工做人做事的態(tài)度，更好地為客戶進行專業(yè)服務。接下來，還為員工進行一個弟子規(guī)的培訓，“三認”(認清自己、認同企業(yè)、認知品牌)文化教育，全方位強化品牌文化。
是的，以境、景、敬、凈、鏡五字為基礎的企業(yè)“五經(jīng)”文化，就是倡導如何做人，如何做正確的事，如何正確的做事。公司正在將凡人之道、君子之道、王者之道整合，并且設法潛入公司上下的內(nèi)心，內(nèi)化成強大的文化合力，形成共同愿景。
湯朝陽總經(jīng)理組織《弟子規(guī)》等五經(jīng)文化培訓活動
公司結合這“五經(jīng)文化”，為了進一步促成教育效果，達成深厚的文化氛圍，邀請專家舉辦了《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》等國學講座，組織員工進行討論。同時，對公司的圍墻、工廠等地，進行文化設計。讓員工切實感受到文化無處不在。通過讀《三字經(jīng)》、《論語》等國學經(jīng)典，把企業(yè)五經(jīng)文化融入到日常培訓中，讀在嘴里，放在心里，做在事里。
通過完善公司的管理制度，使企業(yè)文化制度化，科學化，實效化。通過情理法相結合，讓企業(yè)五經(jīng)文化看得見，想得到，摸得著。
