中信紅木2017年管理知識競賽圓滿結束
資訊|中信2017-10-10
2017年9月30日，浙江中信紅木家具有限公司2017年管理知識競賽在中信紅木總部圓滿結束，中信紅木全體員工及各廠主要負責人均積極參與到此次知識競賽中，競賽現場熱鬧紛呈，比拼激烈，充分展現了中信紅木勇于拼搏、樂于學習的良好精神面貌。
俗語說，書籍是人類進步的階梯。在中信紅木，學習一直是一件至關重要的大事情。上至每位領導，下至所有員工，中信紅木的每一個人都將學習作為己任，一直通過學習，不斷努力提升自己，中信紅木管理知識競賽因此誕生。
本次管理知識競賽分為團體組業務知識競賽和個人組綜合知識競賽。團體組業務知識競賽共分為六支隊伍，每隊五名代表參賽，比賽共三輪，分為必答題、搶答題和風險題，答對加分答錯減分，最后得分最高的代表隊伍獲勝。而在個人組綜合知識競賽中，將由新廠開料、木工、打磨、油漆主任，五廠木工、油漆主任，六廠木工主任，七廠開料、木工、打磨、油漆主任，八廠木工、打磨、油漆主任，共計14名隊員參賽。比賽采取兩人PK形式，抽簽產生一位挑戰者，由挑戰者選擇參賽人員中任意一位進行PK對戰，PK留下的最后一人即為個人組獲勝者。經過激烈的比拼和精彩的搶答后，總廠代表隊、八分廠代表隊、七分廠代表隊分別摘得冠亞季軍。而個人組冠軍則由七廠開料主任郭南平摘得。為了鼓勵獲獎團隊及選手，團體冠、亞、季軍各給予800元、600元、300元的獎勵，個人組比賽冠軍則給予300元的獎勵，所有參賽者均頒發紀念品一份。
據了解，本次管理知識競賽的試題，涉及中信紅木的方方面面。從企業內涵理念，到管理處罰制度等一應俱全。旨在使員工進一步熟悉崗位工作，加深對行業質量標準專業知識的了解，全面提升員工對管理制度、操作流程、質量標準、企業文化以及綜合知識的掌握水平，促進公司積極、健康發展。
活動尾聲，中信紅木生產副總經理李清潭對每位參賽選手的表現提出了表揚。他表示，只有持續不斷的學習，才能更好的提升每位員工的素質，才能加強每位員工對公司規章制度的熟悉和了解，為中信紅木做百年企業夯實基礎。（中信供稿）
